2026年7月2日下午，软件学院在114会议室召开研究生培养专题导师座谈会。软件学院院长王伟、党总支书记祝继华、副院长王晨旭、郑帅、副书记原盛，资深导师代表及近三年新入职导师共同出席，围绕培养规范、科研指导、实习安排、师生关系等议题深入研讨。

王伟院长在致辞中指出，学院研究生培养已走过完整历程，学生情况两三年就有大变化，不能拿老经验要求现在的学生。每个学生个体差异大，培养不能“一刀切”。学院层面将做好政策支撑与服务保障，导师也要扛起培养主体责任——既抓科研产出，又兼顾学生发展需求，最终目标是让学生有真本事、有好出路。

副院长王晨旭详细解读了研究生培养全流程规范，涵盖分类培养目标、毕业要求与实习管理、阶段规划、激励机制及师德底线方面，为全院导师厘清了培养思路，统一了执行标准，强化了底线意识。

资深导师代表王伟、朱利、宋永红、祝继华、郑帅、张斌、柯炜、赵国帅、晋武侠、王迪等，结合实践，分享宝贵经验。

大家一致认为，要抓住学生状态最好的阶段，入学即定好全周期规划，导师常与学生面对面检查把关。要引导学生看长期价值，拒绝短视。在团队建设上，先搭平台再培养，利用学长影响力做好传帮带，整合资源破解论文压力，理性看待论文级别。同时推行分层管理，做好入门培训，分组传帮带，差异化培养多路径成长。底线管理上，实习门槛提前说死，规矩前置，并兜住毕业底线，重点关注未按时毕业的学生。

学院副书记原盛结合真实案例，做了风险提示：明确导师第一责任人身份；早发现、早上报，不捂着问题；严守言行边界；保证线下沟通频率；招生阶段做好风险筛查。

新入职导师潘宗旭、崔琼杰、郑文斌、陈林、刘成旭、董永昊、吕晓婷、王斌等，围绕招生选拔、日常管理、科研与实习平衡、导学矛盾等积极提问。与会资深导师逐一予以细致解答，结合自身丰富经验，针对新导师们提出的实际困惑给出了切实可行的建议，现场交流深入、互动热烈。

本次座谈会交流深入、氛围热烈。与会导师一致表示，将进一步统一标准、务实投入，共同推动学院研究生教育质量迈上新台阶。

编辑：张乐琪

审核：原盛