6月25日下午，软件学院2026届硕士毕业生代表座谈会在创新港涵英楼10087举行。院长王伟教授、副院长王晨旭教授、教师代表赵国帅副教授、办公室主任罗鹏升、研究生教学秘书冯硕、杨澜出席座谈会，与申英博、王张共、李东昊、苌艳、魏佳兴、张布泽、刘石、丁晨浩、郭腾、徐行之、申嘉揆、林雨菡、姚然，共十三名硕士毕业生代表面对面交流，倾听学生心声，共话学院发展。

座谈会由副院长王晨旭主持。他指出，学院新一届领导班子确立了“两个有利于”的工作思路——凡是有利于教师发展的全力推进，凡是有利于学生成长的坚决落实，希望通过本次座谈广泛听取毕业生对教学、管理、服务等方面的真实意见。

院长王伟在致辞中表示，学院的核心使命是围绕教育、科技、人才三件事开展工作，立足软件领域培养高质量人才。他鼓励同学们放下顾虑、讲真话、提建议，多为学弟学妹的成长建言献策。他还强调学院与学生是双向成就的关系，希望毕业生树立集体荣誉感，持续关心学院发展。

座谈交流环节，毕业生代表依次发言，分享在校学习收获与求职体会，围绕校企联合培养、课程设置、科研资源、就业指导等方面提出诸多建设性意见。

校企联合培养方面，参与华大九天联培项目的李东昊同学建议将联培周期整体提前两个月，避免与暑期实习窗口冲突；同时建议加强企业端学生跟踪管理，前置行业基础知识课程。参与和利时联培的苌艳同学反映了联培学生管理标准不统一等问题，建议落实季度双导师汇报机制。

课程教学与科研方面，申英博、姚然、王张共、魏佳兴等同学指出，互联网企业招聘更看重真实问题解决能力，建议学院引入大厂真实项目优化案例。郭腾、林雨菡、申嘉揆提到，校内课程理论与实操脱节，企业真实业务数据远比科研数据集复杂，建议增加实操训练。张布泽和丁晨浩同学指出，学院缺少强制性阶段性学术产出要求，前沿科研算力资源不足，制约了大模型等方向的研究进展。

就业指导与服务方面，徐行之、刘石等同学肯定了学院选调生配套服务的完善，同时表示希望能争取到更多信息技术类定向选调岗位，并建议就业分享会提前至研一举办，邀请毕业3至5年的校友客观讲解各行业的发展压力与瓶颈。

互动交流过程中，王晨旭表示，学院正在优化校企联培的时间安排，并逐步扭转“重学术论文、轻工程实践”的评价导向。王伟回应称，国家政策已认可工程类毕业论文，论文评价标准将拓宽维度，同时会调整就业分享会时间，面向研一学生开展职业认知引导。

王伟院长在总结中以感谢、祝贺、期许收尾。他希望毕业生珍视交大软件人的身份标签，无论顺逆都与母校保持沟通，常回校为学弟学妹传授经验，助力学院人才培养工作不断优化。

此次座谈会是学院关心学生、倾听心声的生动实践。未来，学院将把毕业生的宝贵建议转化为持续改革的动力，完善校友联络与常态化交流平台。衷心祝愿2026届毕业生带着母校的祝福奔赴山海，也期待大家常回校看看，与母校携手共进、同频成长。

编辑：张乐琪

审核：原盛